Graduado en
Gerencia de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Gradúate como Gerente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Transforma la prevención de organizaciones con enfoque estratégico. ¡Únete al programa y descubre cómo impulsar un futuro seguro y saludable!
- Inicia: 18 de marzo
- Duración: 9 meses
Técnicos Referentes
Silvia Zignone
Coordinador del Programa
Objetivo
Brindar a los actuales y futuros Gerentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las bases y fundamentos que deben desarrollar para lograr gestionar la seguridad y salud en el trabajo, y el desafío que implica lograr un buen diseño para obtener los resultados deseados.
Este Programa es para ti
Personas con interés en desarrollarse o actualizar sus competencias en la instalación y mejora de las capacidades de gestión de las organizaciones, impactando directamente en el logro de resultados para los diversos grupos de interés clave (Técnicos Prevencionistas, Aspirantes o actuales Gerentes de SST, Auditores, Consultores, Estudiantes.
Modalidad
22 cursos
Online en vivo por Zoom
para toda la red
9 meses
Inicia: 18 de marzo - Finaliza: 26 de noviembre
4 horas por sesión
Lunes, Martes y/o Jueves
Horario
17:30 h a 21:30 h (GMT-3)
16:30 h a 20:30 h (GMT-4)
15:30 h a 19:30 h (GMT-5)
14:30 h a 18:30 h (GMT-6)
Recursos adicionales
Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante. La grabación del curso no estará disponible.
en Vivo 38 Sesiones
Programas de desarrollo de competencias
Los programas son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.
Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.
- 1. Solicitud de certificación
- 2. Examen de conocimiento (escrito)
- 3. Examen de habilidades (casos de estudio/proyecto)
- 4. Examen de conocimiento (oral)
- 5. Revisión de la solicitud, experiencia y evidencia presentada
- 6. Certificación
Certificación de Competencias
Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.
La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.
Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.
Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.