Graduado en
Gerencia de Calidad
Una nueva forma de gestionar la calidad, donde la integración de las estructuras, cultura y tecnología son el desafío.
- Inicia: 16 de abril
- Duración: 9 meses
Técnicos Referentes
Silvia Zignone
Coordinador del Programa
¿Que te vas a llevar?
Dar a los Gerentes de Calidad una nueva forma de gestionar la calidad, donde la integración de las estructuras, cultura y tecnología son el desafío que debe lograr para mejorar la capacidad de la organización para lograr los resultados deseados y ofrecer constantemente a los clientes experiencias que inspiran.
Las empresas que ganen en la década de 2020 serán aquellas que usen lo digital para redefinir el significado de excelencia en la calidad. Este programa hace viable el comprender las bases y fundamentos que deben desarrollarse en materia de liderazgo y gestión, con el fin de movilizar a los miembros de sus equipos hacia el logro de los resultados.
Este Programa es para ti
Personas con interés en desarrollarse o actualizar sus competencias en la instalación y mejora de las capacidades de gestión de las organizaciones, impactando directamente en el logro de resultados para los diversos grupos de interés clave en diferentes entornos de negocios (Aspirantes o actuales Gerentes de Calidad, Responsables por desarrollo de competencias de equipos o personas, Auditores, Consultores y Estudiantes.
Modalidad
24 cursos
Online en vivo por Zoom
para toda la red
9 meses
Inicia: 16 de abril - Finaliza: 19 de noviembre
7 horas por sesión
Horario
13:00 h a 19:30 h (GMT-3)
12:00 h a 18:30 h (GMT-4)
11:00 h a 17:30 h (GMT-5)
10:00 h a 16:30 h (GMT-6)
Recursos adicionales
Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante.
en Vivo 27 Sesiones
Programas de desarrollo de competencias
Los programas son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.
Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.
- 1. Solicitud de certificación
- 2. Examen de conocimiento (escrito)
- 3. Examen de habilidades (casos de estudio/proyecto)
- 4. Examen de conocimiento (oral)
- 5. Revisión de la solicitud, experiencia y evidencia presentada
- 6. Certificación
Reconocimiento Internacional
Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.
La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.
Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.
Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.