Auditor Líder en Sistemas de Gestión – 2da edición 2024
Único programa en el mercado con certificación de competencias siguiendo los lineamientos de la Norma Internacional ISO/IEC 17024
- Inicia: 2 de octubre
- Duración: 2 semanas
Técnicos Referentes
Silvia Zignone
Coordinador del Programa
Este Programa es para ti
Este programa es altamente recomendado para responsables de Sistemas de Gestión, Auditores internos o Responsables de las auditorías en la organización, Consultores, Asesores externos, graduados de los Programas de Responsable o Gerencianciamiento de los distintos Sistemas de Gestión de LSQA – QA profesionales relacionados, que manejen Sistemas de Gestión en cualquier tipo de organización.
Requisitos
Es deseable que los participantes tengan conocimientos previos de Sistemas Integrados de Gestión y experiencia en auditorías, ya sea como contraparte o como auditor interno o externo para un mejor aprovechamiento del curso.
Modalidad
16 sesiones
Online en vivo por Zoom
para toda la red
2 semanas
3 horas por sesión
2 sesiones por día
Lunes, Miércoles y Viernes
Horario
10:00 a 13:00 h y 14:00 a 17:00 h (GMT-3)
09:00 a 12:00 h y 13:00 a 16:00 h (GMT-4)
08:00 a 11:00 h y 12:00 a 15:00 h (GMT-5)
07:00 a 10:00 h y 11:00 a 14:00 h (GMT-6)
Recursos adicionales
Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante.
en Vivo 16 Sesiones
- No hay cursos programados.
- No hay cursos programados.
Programas de desarrollo de competencias
Los Programas de desarrollo de competencias (PDC) son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.
Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.
- 1. Solicitud de certificación
- 2. Examen de conocimiento (escrito)
- 3. Examen de habilidades (casos de estudio/proyecto)
- 4. Examen de conocimiento (oral)
- 5. Revisión de la solicitud, experiencia y evidencia presentada
- 6. Certificación
Reconocimiento Internacional
Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.
La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.
Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.
Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.