Sistema de Gestión de Responsabilidad Social en Referencia a la Norma SA8000:2014

Objetivo del curso:

Brindar conocimientos sobre el contenido de los requisitos de la Norma SA8000:2014 de modo que posibilite tanto su entendimiento como su implementación y aplicación práctica.

Dirigido a:

Personas responsables de la implementación y mantenimiento de un Sistema de Responsabilidad Social basado en la Norma SA 8000 (Social Accountability): Directores, Representante de la Dirección, Integrantes del Equipo de Desempeño Social (EDS o SPT por su sigla en inglés), Miembros del Comité de Seguridad, Supervisores y personal operativo. Consultores independientes interesados en formarse en estándares de Responsabilidad Social. Terceras partes interesadas (ONG’s, sindicatos, funcionarios de gobierno, contratistas, otros).

Temario:

• Presentación de SAI – SAAS
• Beneficios de implementar SA8000
• Definiciones importantes
• Cláusulas de SA8000:2014
  • Trabajo Infantil
  • Trabajo Forzoso u Obligatorio
  • Salud y Seguridad
  • Libertad Sindical y Derecho de Negociación Colectiva
  • Discriminación
  • Medidas Disciplinarias
  • Horario de Trabajo
  • Remuneración
  • Sistema de Gestión
• Indicadores de Desempeño (PIA Performance Indicator Annex)
• Declaración de madurez (Maturity Declaration) en la base de datos de SAI
• Proceso de Certificación
• Claves del éxito