Gestión de
Huellas Ambientales y
formación de Verificadores
de Huellas Ambientales
El programa aborda los fundamentos de huellas ambientales, la gestión y verificación de huella de carbono (GEI) y la gestión y verificación de huella hídrica. Se desarrollan competencias para medir, analizar y certificar impactos ambientales siguiendo estándares internacionales.
- Inicia: 27 de mayo
- Duración: 7 meses
Modalidad
5 módulos
Online en vivo por Zoom
para toda la red
7 meses
Inicia: 27 de mayo - Finaliza: 18 de noviembre
2 horas por sesión
Martes y Jueves
Horario
18:00 a 20:00 h (GMT-3)
17:00 a 19:00 h (GMT-4)
16:00 a 18:00 h (GMT-5)
15:00 a 17:00 h (GMT-6)
Recursos adicionales
Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante.
Programas de desarrollo de competencias
Los programas son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.
Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.
- 1. Solicitud de certificación
- 2. Examen de conocimiento (escrito)
- 3. Examen de habilidades (casos de estudio/proyecto)
- 4. Examen de conocimiento (oral)
- 5. Revisión de la solicitud, experiencia y evidencia presentada
- 6. Certificación
Reconocimiento Internacional
Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.
La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.
Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.
Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.