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Gestión de
Huellas Ambientales y
formación de Verificadores
de Huellas Ambientales

El programa cubre una variedad de temas relacionados con la gestión ambiental, desde ODS y ESG hasta Ciclo de Vida, Huella de Agua, Carbono, Normativas ISO y certificación ambiental.

Técnicos Referentes

Técnicos

Ignacio Guarnieri

Director de Desarrollo Organizacional LSQA

Andrea Russi

Co-Director Técnico del Programa

Barbara Civit

Co-Director Técnico del Programa

Silvia Zignone

Coordinador del Programa

Modalidad

Modalidad

12 cursos

Online en vivo por Zoom

para toda la red

9 meses

Inicia: 7 de mayo - Finaliza: 19 de noviembre

4 horas por sesión

Martes

Horario

17:30 h a 21:30 h (GMT-3)

16:30 h a 20:30 h (GMT-4)

15:30 h a 19:30 h(GMT-5)

14:30 h a 18:30 h (GMT-6)

Recursos adicionales

Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante.

en Vivo 25 Sesiones

en Vivo
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Programas de desarrollo de competencias

Los programas son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.

Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.

Reconocimiento Internacional

Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.

La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.

Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.

Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.

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