Graduado en
Gerencia de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Gradúate como Gerente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Transforma la prevención de organizaciones con enfoque estratégico. ¡Únete al programa y descubre cómo impulsar un futuro seguro y saludable!
- Inicia: 18 de marzo
- Duración: 9 meses
Técnicos Referentes
Ignacio Guarnieri
Director de Desarrollo Organizacional LSQA
Silvia Zignone
Coordinador del Programa
Objetivo
Brindar a los actuales y futuros Gerentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las bases y fundamentos que deben desarrollar para lograr gestionar la seguridad y salud en el trabajo, y el desafío que implica lograr un buen diseño para obtener los resultados deseados.
Este Programa es para ti
Personas con interés en desarrollarse o actualizar sus competencias en la instalación y mejora de las capacidades de gestión de las organizaciones, impactando directamente en el logro de resultados para los diversos grupos de interés clave (Técnicos Prevencionistas, Aspirantes o actuales Gerentes de SST, Auditores, Consultores, Estudiantes.
Modalidad
22 cursos
Online en vivo por Zoom
para toda la red
9 meses
Inicia: 18 de marzo - Finaliza: 26 de noviembre
4 horas por sesión
Lunes, Martes y/o Jueves
Horario
17:30 h a 21:30 h (GMT-3)
16:30 h a 20:30 h (GMT-4)
15:30 h a 19:30 h (GMT-5)
14:30 h a 18:30 h (GMT-6)
Recursos adicionales
Se enviarán los materiales de manera digital al correo del participante. La grabación del curso no estará disponible.
en Vivo 38 Sesiones
On Demand 2 Cursos
Documentar con integridad
Programas de desarrollo de competencias
Los programas son diseñados en base a modelos de rol que agrupan las competencias (técnicas y sociales) requeridas para un ejercicio efectivo y sostenible del mismo.
Los PDCs desarrollados por LSQA conciben el ciclo de desarrollo de la competencia de manera integral, en su mayoría abordan una combinación de competencias asociadas a las prácticas organizacionales más relevantes en el desarrollo de las organizaciones: estrategia, liderazgo y cultura, gestión y cambio organizacional, gestión de recursos, incorporando también de manera diferencial las dimensiones técnicas que cada modelo de rol requiere.
- 1. Solicitud de certificación
- 2. Revisión de la solicitud
- 3. Examen de conocimiento (escrito)
- 4. Entrevista por competencias
- 5. Examen de habilidades
- 6. Examen de conocimiento (oral)
- 7. Presentación de proyecto
- 8. Certificación
Certificación de Competencias
Nuestros programas habilitan a la certificación de las competencias.
La certificación de personas es una herramienta establecida a nivel internacional que te permitirá como profesional demostrar que contás con los conocimientos, habilidades profesionales y aptitudes establecidas en tu perfil y que éstos han sido evaluados por una entidad independiente y con competencia técnica.
Aporta un reconocimiento adicional como profesional y una garantía para los empleadores.
Adicionalmente implica un compromiso permanente por parte del profesional certificado de mantener sus competencias vigentes y de adherir a los códigos de conducta que se corresponden al sector de actividad del rol.